Job boards, un concept un peu « barbare », mais qui, s’il est bien utilisé, peut être très propice à votre recherche d’emploi.
Un job board est un site internet sur lequel vous déposez votre CV et grâce auquel les recruteurs potentiels vont avoir accès à votre parcours et à vos données personnelles. Vous devez sans doute connaître les plus en vogue, mais sachez qu’il y en a beaucoup qui existent et certains sont spécialisés sur des domaines d’activité très précis, ce qui peut être un plus… Vous aurez déjà un rapide tour d’horizon des plus utilisés en regardant l’image qui accompagne cet article.
Mais mettre son CV en ligne n’est pas une fin en soi. Les recruteurs qui vont sur les job boards n’ont accès qu’à certaines informations de votre parcours avant de cliquer sur votre profil pour prendre connaissance de votre CV intégral. Aussi, tout comme vous avez soigné (normalement…) la rédaction et la mise en page de votre CV pour que ce dernier soit « vendeur », il est IMPERATIF de soigner votre profil sur les job boards. Effectivement, votre CV pourra être le meilleur du monde, si votre profil ne fait pas apparaître correctement les informations attendues par les recruteurs, ils ne cliqueront pas dessus et passeront donc à côté de la perle rare : VOUS !!!!
Les informations apparaissent en général dans cet ordre :
– Prénom Nom -Titre de votre CV EN GRAS
– Région de résidence
– Métier actuel, employeur actuel
– Age
– Niveau d’études
– Poste souhaité
– Salaire souhaité
Voici donc les éléments qui devront faire cliquer les recruteurs.
Alors s’il vous plaît, soignez les… Je ne veux plus voir comme ce fut trop souvent le cas :
– Des « Prénoms / Noms » du type : Mick (pour Mickael) ou des abréviations de ce type…
– Des titres de profil du type : CV Prénom Nom car cela donnera : Jean JUNGES – CV Jean JUNGES !!! et les recruteurs ne verront pas de suite ce que vous faites…
– Des titres de profil du type : Ingénieur ! Cela ne suffit pas : le recruteur a déjà fait un tri et TOUS les profils de la page sont des ingénieurs !
– Des titres de profil du type : Coordinateur / Chef de Projet / PMO / ITIL / Service Delivery Manager / Expert réseaux, Oracle, Sybase, SQL Server / Développeur JAVA / PHP / Ajax / MySQL ! Dans ce cas là, vous noyez le recruteur sous un flot d’informations inutiles et on ne sait pas ce que vous voulez faire !!!
– Je vous fais grâce (ou pas) des titres de profil du type : Ingénier de informatique ou Dev Web ou Expert Prod / Infra !!!
En conclusion, faites CONCIS et PROPRE !!! Surtout sur vos Nom et Prénoms et sur LE TITRE de votre profil, car c’est ce qui va sauter aux yeux du recruteur en premier et qui le fera cliquer sur le profil qu’il va ensuite appeler et recruter : VOUS !!!!!
A vos claviers !!!
Jean
