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Bonjour et bienvenue dans l’univers SS2IDeal !

SS2Ideal est une communauté de consultants de tous horizons : Salariés, Freelances, Demandeurs d’emplois…Bref, notre communauté regroupe tous les acteurs qui gravitent autour des SSII. Notre objectif est de nous serrer les coudes afin de promouvoir notre métier de consultant et de faire en sorte sur le long terme que nos conditions de travail évoluent à notre avantage.

En rejoignant (gratuitement) notre communauté, vous vous mettez en position de force et vous permettez aux membres du groupe de bénéficier du savoir-faire de chacun d’entre nous. Notre réseau prend de l’ampleur et gagne en reconnaissance grâce à vous et nous vous en remercions.

Pour vous souhaiter la bienvenue, et parce que nous savons que la rémunération est LE SUJET qui vous tient à cœur, nous mettons à votre disposition GRATUITEMENT deux outils que nous avons développé :

– Le guide « Augmentez Votre Rémunération » (60 Pages de conseils pour gagner plus, que vous soyez Salarié ou Freelance)

– La Calculatrice AVR (un outil bien pratique pour vous permettre de savoir si vous êtes bien payé ou pas, plutôt adapté aux salariés…)

Les deux outils s’utilisent en parallèle pour optimiser vos négociations ! Alors téléchargez-les, enregistrez-les et gardez-les précieusement pour travailler avec sur le long terme. Ils vous seront utiles tout au long de votre carrière.

Téléchargez Gratuitement votre guide en cliquant dessus

Téléchargez Gratuitement votre Calculatrice AVR en cliquant dessus

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L’évolution du salaire d’Amaury (co-auteur de ce guide)

Résultat :

17% d’Augmentation par an en moyenne pendant la crise !

 

Contenu de la formation :

– Un E-book : 60 pages de conseils pour négocier vos augmentations :

• Un bilan de votre rémunération actuelle

• Une méthodologie pour établir un plan d’action clair et précis pour être augmenté

• Un consultant qui a obtenu en moyenne 17% d’augmentation par an pendant 7 ans malgré la crise nous dévoile tous ses secrets de négociation…

– BONUS : Une calculatrice vous permettant de déterminer :

• Le salaire que vous devriez gagner (en fonction de votre niveau d’études, de poste, d’expérience…)
  

• Si vous êtes en position de force ou de faiblesse (en fonction de votre situation dans l’entreprise…)

 

 

L’E-book

60 pages des conseils sur les thèmes suivants :

 

AUGMENTEZ VOTRE REMUNERATION :

– Faites le point

– Créez plus de valeur

– Le marché et vous

– Misez sur votre potentiel

– Bougez plus pour gagner plus

– Demandez une augmentation

– Ruses de sioux

Nous allons travailler ensemble sur tous ces axes afin de vous donner les clés qui vous permettront de demander une augmentation conséquente et de l’obtenir…Ce livre vous aidera à définir la meilleure stratégie à mettre en place pour être augmenté !

 

—————————————————————————CONTENU DU GUIDE——————————————————————–

Chapitre 1 : Faites le point

« Dans le premier module, nous vous aidons à comprendre ce qui fait réellement votre rémunération et nous faisons le point sur les raisons d’être ou ne pas être augmenté. »

• Quels sont les éléments qui constituent votre rémunération ?
• Comment estimer ce que vaut vraiment votre travail ?
• Pourquoi votre manager vous refuse-t-il une augmentation ?
• Que voudrait-il entendre pour vous l’accorder ?
  

 

Chapitre 2 : Créez plus de valeur

« A ce stade, vous avez une vision claire de ce que vous gagnez, de ce que vous devriez gagner et de ce qu’il faut mettre en œuvre pour décrocher votre augmentation.

Le second module a pour objectif de vous montrer comment utiliser les mécanismes de la SSII pour faire de vous un collaborateur essentiel.»

• Comment augmenter le tarif de vos prestations pour que tout le monde y gagne ?
• Comment transformer votre commercial en allié pour obtenir un maximum de primes et de gratifications ?
• Comment aller encore plus loin en faisant de chaque collègue un atout pour être augmenté ?
  

 

Chapitre 3 : Le marché et vous

« Nous verrons ensuite comment utiliser la loi de l’offre et de la demande comme un levier qui dopera votre rémunération. »

• Comment construire une offre irrésistible qui vous portera sur les missions les plus rémunératrices ?
• Comment développer votre image d’expert et être payé en tant que tel ?
• Comment attirer à vous les propositions les plus intéressantes et être en situation de choisir ?
  

 

Chapitre 4 : Misez sur votre potentiel

« Dans ce quatrième chapitre, nous misons sur le long terme en vous dévoilant comment laisser penser à votre manager que non seulement vous valez beaucoup aujourd’hui mais qu’en plus vous vaudrez encore plus demain. »

• Comment prendre de la hauteur pour être perçu comme LE consultant qui monte ?
• Comment utiliser votre plan de carrière à bon escient en termes de rémunération ?
• Comment vous présenter au quotidien comme un consultant de haut niveau, celui qu’on voudra payer plus ?
  

Chapitre 5 : Bougez plus pour gagner plus

« La mobilité est un atout incontournable pour être augmenté. Dans ce chapitre nous détaillons les options qui s’offrent à vous et comment les utiliser à bon escient.»

• Quelles sont les différentes options de mobilité qui s’offrent à vous ?
• Quels sont les aspects à prendre en compte pour en tirer profit ?
• Quel est le meilleur timing pour bouger ?

Chapitre 6 : Demandez une augmentation

« Nous entrons ensuite dans le vif du sujet en vous dévoilant les clés pour parfaitement négocier votre augmentation. »

• Comment choisir le meilleur moment pour engager la discussion ?
• Que demander et comment le justifier ?
• Comment contourner les arguments qui vous seront opposés ?

Chapitre 7 : Ruses de sioux

« Enfin, nous vous dévoilerons les techniques secrètes pour obtenir encore davantage de bonus. »

• Comment gagner plus en jouant sur les frais ?
• Comment accumuler des preuves de votre valeur et maximiser leur impact psychologique dans la négociation ?
• Comment vous assurer dès à présent d’obtenir une augmentation future ?
• Comment mettre votre manager en situation de ne pas pouvoir vous refuser ce que vous demandez ?

 

 

 

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